EKOSEP kapsamında gerçekleştirilen faaliyetlerin önemli bölümü; belediye ve valiliklerin proje geliştirme ve yürütme kapasitelerini geliştirmek ve bu sayede mevcut projelerinin de sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, eğitim programlarının uygulanmasından oluşmaktadır. EKOSEP faaliyetlerinin önemli bir kısmını içeren eğitimler, temelde iki ayrı grubu hedeflemektedir.

• Yönetimlerin kritik kapasitesinin geliştirilmesi kapsamında proje amacına uygun çalışmaları yürüten ilgili kurum temsilcileri
• Pilot Proje uygulamalarına katkıda bulunulması kapsamında pilot projelerde görev alacak uzman personel

Bu iki hedef gruptan, yönetim temsilcilerinin kapasitesinin geliştirilmesi kapsamında gerekli eğitimlerin planlanması için 2008 yılında EKOSEP Eğitim İhtiyaç Analizi çalışması gerçekleştirildi. Ağustos ayında tamamlanan bu çalışma kapsamında ilk hedef grup içindeki kişilerle görüşmeler yapıldı. Yarı yapılandırılmış formlar, odak grup görüşmeleri ve beceri anketleri gibi yöntemlerin kullanıldığı bu çalışmanın sonunda elde edilen verilerin derlenmesiyle birlikte belirlenen başlıklarda üçer günlük, teorik anlatım, interaktif paylaşım ve atölye çalışmalarıyla desteklenen eğitim programları tasarlandı. Bu ilk analiz çalışmasının sonunda aşağıdaki eğitim başlığı belirlendi.

• Proje Döngü Yönetimi Eğitimi
• Satınalma ve Kontrat Yönetimi Eğitimi
• Sosyal Hizmet Sunumu Eğitimi
• İletişim Stratejileri Eğitimi
• Stratejik Planlama Eğitimi (Temel ve İleri Düzey)
• Açık Forum
• Yönetim Çalıştayı
 
Bu eğitimlere paralel olarak yürütülen Pilot Projeler için Eğitim İhtiyaç Analizi çalışması ise Nisan 2009’da başladı. EKOSEP kapsamındaki 18 pilot projede görev alacak uzmanların eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve proje kaynaklarına uygun bir eğitim programı geliştirmeyi hedefleyen bu çalışmadaki veriler ise Belediyeler, Valilikler ve STK temsilcileriyle yapılan birebir görüşmelerden toplandı. Bunun ardından düzenlenen il bazındaki çalıştaylarda soru alanları ve çözüm önerileri tartışıldı. Bu çalışmalar sonunda elde edilen verilerin ışığında, Temmuz – Ağustos döneminde gerçekleştirilmek üzere üç ana başlıkta eğitimler planlandı.


• Temel Yönetim Becerileri Eğitimi
• Rehberlik ve Danışmanlık Eğitimi
• Sağlık ve Sosyal Hizmetler Eğitimi